正広 正広 業務用砥石 5L−120
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![株式会社シード 様]()
人材育成- クライアント 株式会社シード 様
- 業種製造業
- 会社規模 301 ～ 1000 名
【事例｜若手社員研修】視野を拡大し、主体性を高める
コンタクトレンズメーカー、シード様で実施した若手社員研修（2年目・3年目）の導入事例です。成人発達理論を活用し、自己理解を深め、主体性を高める研修を実施しました。企画者と受講者にインタビューをさせていただきました。
- #オンライン研修
- #自律型人材・主体性
- #若手研修
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![日本特殊陶業株式会社 様]()
人材育成- クライアント 日本特殊陶業株式会社 様
- 業種製造業
- 会社規模 3000 名 以上
【事例｜次世代経営者育成研修】志・ビジョンを明確にする
スパークプラグやニューセラミックのグローバルメーカー、日本特殊陶業様で実施した次世代経営者育成プログラムの導入事例です。人間力強化に関する研修をオンラインで提供した率直な感想を頂きました。
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
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![Modis株式会社 様]()
人材育成- クライアント Modis株式会社 様
- 業種人材派遣業
- 会社規模 3000 名 以上
【事例｜管理職向けキャリア研修】人生を振り返り、これからの人生を描く
エンジニア派遣のModis株式会社様で実施した管理職向けキャリア研修の導入事例です。技術力が会社の競争力の源泉であるため、「キャリア形成＝技術を磨く」と考えがちだったところを、自分自身の人生を振り返り、これからのライフビジ...
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
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![武蔵精密工業株式会社 様]()
事業創造- クライアント 武蔵精密工業株式会社 様
- 業種製造業
- 会社規模 3000 名 以上
東三河から世界へ 新会社設立に向けオープンイノベーション創出を支援 東三河イノベーターズゲートの事例
2020年 武蔵精密工業様が主催する異業種参加型による新規事業創出プロジェクトをワークハピネスが支援させて頂いた事例です。武蔵精密工業様,JAひまわり様で専任として立ち上がった事業の事例や、体験談、実際の変化などをインタビュ...
- #イノベーション
- #新規事業創出・アクセラレーション
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![株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 様]()
事業創造- クライアント 株式会社テイクアンドギヴ・ニーズ 様
- 業種ブライダル
- 会社規模 1001 ～ 3000 名
イノベーションを起こすにはシンプルなルール、最初の文化形成がとても大事
最初に期待していたことが２つありました。 １つ目は、理念経営のあり方について、第三者視点での意見を必要としていたこと。 ２つ目は、理念経営にイノベーションを起こしたいということです。 最初に「スクウェアホイール」...
- #イノベーション
- #スクエアホイールサーベイ
- #新規事業創出・アクセラレーション
- #理念の浸透・構築
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![株式会社シード 様]()
人材育成- クライアント 株式会社シード 様
- 業種製造業
- 会社規模 301 ～ 1000 名
【事例｜若手社員研修】視野を拡大し、主体性を高める
コンタクトレンズメーカー、シード様で実施した若手社員研修（2年目・3年目）の導入事例です。成人発達理論を活用し、自己理解を深め、主体性を高める研修を実施しました。企画者と受講者にインタビューをさせていただきました。
- #オンライン研修
- #自律型人材・主体性
- #若手研修
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![日本特殊陶業株式会社 様]()
人材育成- クライアント 日本特殊陶業株式会社 様
- 業種製造業
- 会社規模 3000 名 以上
【事例｜次世代経営者育成研修】志・ビジョンを明確にする
スパークプラグやニューセラミックのグローバルメーカー、日本特殊陶業様で実施した次世代経営者育成プログラムの導入事例です。人間力強化に関する研修をオンラインで提供した率直な感想を頂きました。
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
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![Modis株式会社 様]()
人材育成- クライアント Modis株式会社 様
- 業種人材派遣業
- 会社規模 3000 名 以上
【事例｜管理職向けキャリア研修】人生を振り返り、これからの人生を描く
エンジニア派遣のModis株式会社様で実施した管理職向けキャリア研修の導入事例です。技術力が会社の競争力の源泉であるため、「キャリア形成＝技術を磨く」と考えがちだったところを、自分自身の人生を振り返り、これからのライフビジ...
- #オンライン研修
- #キャリアビジョン
- #マネジメント
- #管理職
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![株式会社グッド・クルー 様]()
組織開発- クライアント 株式会社グッド・クルー 様
- 業種人材サービス
- 会社規模 301 ～ 1000 名
企業理念を組織に浸透させ、“感情移入”の輪を広げる
「感情移入した接客応対」という理念の実現方法をこれまではあえて定義化・マニュアル化されていなかったので、各々の経験から得た価値観、考え方のもと各々の体現方法で「感情移入」が行なわれてきました。そこで、ワークハピネスの...
- #プロジェクト支援
- #実行力強化
- #意識変革・マインドセット
- #接客スキル
- #理念浸透
- #見える化支援
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![公益財団法人 日本漢字能力検定協会 様]()
ダックス用 バッテリーステー_田中商会直営店蝶ネクタイ（ポインテッドエンドボウタイ） 1640ホンダ ジャイロX TD01/TD02 外装 インナー カウル 11点セット ワインレッド色 TOKUTOYO(トクトヨ)Sクラス 600 リムジーネ ディーラー車 レストア済 E/G O/H済ホワイトデー ワイン フェリスタス 金箔入り お酒 名入れ リボン 誕生日 結婚式 プレゼント 記念品 ギフト ボトル スワロフスキー デコ シャンパンダナキャラン レディース ナイトウェア アンダーウェア Gown Sleeveless Knit PartUtoolmart ドライバー プラスドライバーマイナスドライバーボールグリップ ドライバー マイナスドライバー マイナBrook X One アダプター スノーホワイトVネック ドルマントップス Tシャツ レディース トップス・再再販・メール便不可ガーデンライト ソーラー 明るい 7LED おしゃれ 1個 屋外 照明 センサーライト 自動点灯 白色 電球色 挿し込み式 埋め込み式 AMC【送料無料】RLSブローチ レディース 女性 アクセサリー かわいい キュート おしゃれ さくらんぼ チェリー ギフト プレゼント 贈り物 果物 フルーツ ファッションKO鉄 北京鍋 30cm【 業務用 中華鍋 人気 中華鍋 便利 炒め鍋 おすすめ 中華フライパン 中華鍋 オススメ チャーハン 中華なべ ちゅうかなべ 】電動三輪自転車 三輪自転車 高齢者 自転車 人気 ランキング アシらくドゥー 大人用三輪車 ミムゴ 電動アシスト三輪自転車 MG-TRM20D サンリンサンデーペイント エナメルスプレー exceed グレー 300mlサングラス カラーレンズサングラスポニーフック ヘアカフス ヘアゴム 大人っぽい マーブル 大人 上品 エレガント フェミニン ネイビー ナチュラル ゆうパケット送料無料組織開発- クライアント 公益財団法人 日本漢字能力検定協会 様
- 業種公益財団法人
- 会社規模 101 ～ 300 名
部長の意識と行動変革が組織を大きく変えた
以前は協会が多くの問題を抱えていて、特に「部長たちに一体感がない」と思い、まずは部長同士に腹を割って議論してもらうことにしました。最初に私たち協会が「何を大切にしてきたのか」について認識をそろえ、さらにこのコアバリュ...
- #コミュニケーション
- #リーダーシップ
- #危機感の醸成
- #意識変革・マインドセット
- #理念の浸透・構築
- #管理職
- #組織変革・風土変革
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![株式会社朝日プリンテック 様]()
組織開発- クライアント 株式会社朝日プリンテック 様
- 業種新聞印刷事業等
- 会社規模 1001 ～ 3000 名
素人集団の覚悟が組織に危機感をもたらし、逆風の波に立ち向かい挑戦する組織へと変革した
新聞印刷業界の淘汰が確実視される中で、「社員自らが主体的に行動し、チャレンジする組織風土に変えていきたい」と相談しました。最初に、全体最適やセルフリーダーシップの重要性と具体的な行動を社内全体に浸透させるための研修を...
- #ZIPANGU
- #危機感の醸成
- #教育体系構築
- #管理職
- #組織変革・風土変革
- #自律型人材・主体性
